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铁门关地税局实行绩效管理周例会制度

发布日期:2017年11月14日 来源: 本网原创

随着2017年绩效管理工作临近“收官”,为确保绩效管理工作取得较好成绩,各项指标及工作任务圆满完成,铁门关地税局自10月开始,每周组织召开一次绩效管理工作例会,全面打响绩效管理“攻坚战”。

周例会于每周一召开,参会人员覆盖全局干部职工,例会议程分为:首先,由绩效办向全局干部通报上周绩效指标及日常各项工作完成情况,对指标完成质量不高、完成未达要求的科室及责任人提出整改意见;其次,由绩效办向全局通报本周需完成的各项绩效指标、工作任务,同时列明完成要求、完成时限;最后,各科室负责人对上周绩效管理工作开展情况、意见建议、指标风险进行汇报,由分管领导进行点评并提出工作要求。

绩效管理工作周例会由该局原绩效管理工作月例会演变而来,通过将绩效工作“化整为零”,强调细化节点工作任务的方法,全面提升全局、全员绩效管理工作重视程度,切实做到各项重点工作以绩效为“抓手”、为“龙头”,全力保障绩效管理工作“收官之战”取得较好成绩。

作者:黄惠 责任编辑:铁门关

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